반응형 대기업 출산휴가1 출산휴가·육아휴직·배우자 출산휴가 급여 총정리 (2025 최신) 출산을 앞둔 직장인이라면 반드시 알아야 하는 제도가 출산휴가와 육아휴직, 그리고 배우자 출산휴가입니다.2025년 기준으로 변경된 법령과 고용노동부 지침을 토대로, 대기업·중소기업 근로자가 각각 어떻게 급여를 받는지, 상한액은 얼마인지 정리했습니다.1. 출산휴가 급여기간과 배분 규칙단일 출산: 90일다태아 출산: 120일미숙아 출산: 100일출산 후 최소 보장: 출산 후 45일(다태아는 60일) 반드시 배정💡 출산휴가는 단순히 “휴가 시작일 + 90일”이 아닙니다.반드시 출산 전·후로 나누어 배분되며, 출산 후 최소 보장 규정이 법으로 정해져 있습니다.대기업 vs 중소기업 급여 차이대기업: 최초 60일(다태아 75일)은 사업주가 통상임금 100% 지급, 이후 구간은 고용보험 지급 (월 상한 210만원)중.. 2025. 9. 24. 이전 1 다음 반응형
