반응형 출산휴가 계산기1 출산휴가 계산기 + 육아휴직 계산기 | 대기업·중소기업별 급여 차이 (2025년 최신) 출산휴가와 육아휴직은 근로자의 권리이자, 가족의 삶의 질을 높이는 중요한 제도입니다.하지만 대기업과 중소기업(우선지원대상기업)에 따라 급여 지급 방식이 달라 헷갈릴 수 있습니다.아래 계산기는 기업 유형을 선택하면 자동으로 기간과 급여 지급 주체를 알려줍니다.출산휴가 제도 요약단일 출산: 총 90일 (출산 전 최대 45일, 출산 후 최소 45일 보장)다태아 출산: 총 120일 (출산 후 최소 60일 보장)미숙아 출산: 총 100일 (출산 후 최소 45일 보장)급여 차이:대기업: 최초 60일(다태아 75일) 사업주 지급, 이후 고용보험 지급 (상한 210만원/월)중소기업: 전 기간 고용보험 지급 (상한 동일, 총액 630/700/840만원)💡 출산 후 최소 보장 규정: 법에 따라 출산휴가는 단순히 “휴가 .. 2025. 9. 24. 이전 1 다음 반응형
